Gehaltsverzicht bei Air Berlin

Was sagt ihr zu der Forderung das die Mitarbeiter bei Air Berlin jetzt auf 10% (Vorstand) bzw. 5% (übrige Angestellten) verzichten sollen?

In den letzten Jahren hat Air Berlin z.B. DBA, LTU und TUIfly übernommen, die Anzahl der Routen und Standorte sind expandiert. Trotzdem oder gerade deswegen befindet sich die Airline nun angeblich in einer finanziellen misslichen Lage.

Immer wieder hört man solche Forderungen die am Ende doch nicht viel bringen.

Ist es gerecht? Sollte nicht gerade der Vorstand wegen seinem offensichtlichen Missmanagement das zu der Lage geführt hat, auf viel mehr Gehalt verzichten?~g
Wäre es nicht überhaupt gerechter wenn die Vorstandsmitglieder die zum einen ja oft noch andere Einnahmen(Diäten, andere Vorstände usw.) haben und zum anderen von einem Gehaltsverzicht nicht so hart getroffen würden wie die "normalen" Mitarbeiter hier auf viel mehr % verzichten würden?

Umgekehrt geht es den Konzernen gut bekommen die Vorstandsmitglieder üppige Bonus und die Mitarbeiter oft nichts.
Wobei sich hier die Frage stellt ob der Gehaltsverzicht nur das "normale" Gehalt des Vorstands oder auch die Bonuszahlungen betrifft. Die sind ja manchmal ein vielfaches des Jahresgehalts.

 

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